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每次的教育訓練都是種學習
 

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每月的教育訓練,都是讓團隊們成長的機會
這次蕭執行長訂下公司文化:創新、傳承、永續

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這次教育訓練主要分享工務SOP (很重要!!!)

通過大量的案例狀況及處理方式

讓同仁互相交流、經驗分享

進而提升施工品質

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這天的教育訓練

邀請石英石廠商來分享

深入了解各建材的特性與優劣

讓團隊直接與廠商交流學習

除了自我提升
 

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這次的教育訓練

特地邀請空調廠商來解說

分享如何設置才能發揮最大效用

大家專心聽講、不時低下頭做筆記

吸收知識加以融會貫通
這些都會體現到空間設計上
帶給屋主更舒適有品質的生活~

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關於團隊的意義-1.jpg

這陣子,幾個即將交屋的工地正在進行巡查,一個夢想宅從設計到工程的運行,都需要經過幾雙手合起來的努力。在團隊裡,即便不是這個工務負責的場地,也會在前中後的階段看過同伴們的現場,交屋時,也會一起到現場去,彼此討論現場工法。那時每個人都會說出自己的看法,也有人不認同彼此,現場吵得沸沸揚揚,當下,大家都覺得自己的工法比較好,但是在心裡卻又默默地吸收進對方的想法。
我總認為,這一刻是很珍貴的;團隊越來越大,我們需要的是彼此攜手的努力。

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房屋空間的設計從無到完工,非僅是設計師就能順利完成,張馨的夢幻團隊包含了設計師、助理、工務、施作工班等;設計師、助理與屋主詳細洽談,了解屋主的生活習慣、喜好風格、動線等,為屋主繪製出符合理想生活的房屋居所,而工務、工班則是將圖紙上的設計一一忠實呈現。
 

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圖像裡可能有6 個人、微笑的人、大家坐著和室內
 

進到公司的每一個成員,在這裡慢慢長大,待在公司的每一天,
比跟自己的家人相處還要長。從助理待起,在這裡成長,

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這是我們跟回收場阿姨領養的小貓
名叫店小妹 
是個巨蟹座的小女生
食量很大也很愛撒嬌

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每個案場進入施工階段時
張馨團隊都會有您專屬的工程人員
幫您確認每個施工過程及細節
讓屋主可以放心
張馨團隊的設計會確切落實在您的家中

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Hi 各位捧油~
張馨團隊現在在日本進行員工旅遊!!
來到白川鄉的知名世界遺產「合掌村」
是一個很童話的村落
期待將滿滿的靈感
帶回台灣與大家分享喔!!

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歲末的聖誕交換禮物的日子又到了,
遊戲規則和去年一樣,,,
先抽籤,看抽到了誰之後,再默默觀察他喜歡什麼,為那個人準備一份專屬於他的禮物

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